Гарантии и компенсации специальная оценка условий труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Иными словами, работодатель обязан так организовать трудовой гарантии и компенсации специальная оценка условий труда, чтобы исключить производственные факторы, способные оказать неблагоприятное воздействие на здоровье работников, или обеспечить снижение уровней их воздействия до значений социально допустимого риска. Основная обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда конкретизирована в комментируемой статье, содержащей довольно обширный перечень обязанностей работодателя. Поскольку многие закрепленные в ст.

212 ТК обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда конкретизированы в отдельных статьях раздела «Охрана труда» и других разделов Кодекса и освещаются в комментариях к этим статьям, здесь они рассматриваться не будут. Вместо их комментария дается отсылка к соответствующим статьям Кодекса. Производственный процесс должен быть организован работодателем таким образом, чтобы обеспечить безопасность работников. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов означает, что названные процессы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. О государственных нормативных требованиях охраны труда см.

Об обеспечении безопасности применяемых в производстве оборудования, технологических процессов, сырья и материалов см. В комментируемой статье на работодателя возлагается обязанность обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Основные требования к системам управления охраной труда содержатся в Межгосударственном стандарте «ГОСТ ИСО 12. Общие требования», введенном в действие Приказом Ростехрегулирования от 10. 2007 N 169-ст в качестве национального стандарта Российской Федерации с 01.

2009, национальных стандартах Российской Федерации ГОСТ Р 12. 007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и ГОСТ Р 12. 009-2009 «Система стандартов безопасности труда.

Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению». 230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации.

Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» предназначен для обеспечения организаций элементами эффективной системы управления охраной труда, которые могут быть объединены с элементами других систем управления с тем, чтобы содействовать организациям в создании интегрированной системы управления. Стандарт устанавливает требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы. Стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда, но служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций. Так, например, распоряжением ОАО «РЖД» от 28. 2012 N 2744р утвержден стандарт ОАО «РЖД» «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Стандарт устанавливает основные элементы, цели, задачи и функции системы управления охраной труда в ОАО «РЖД». Требования указанного стандарта по принципам построения системы управления охраной труда, объединению ее функций в систему и применению основных терминов взаимосвязаны с требованиями ГОСТ 12.

Общие требования», ГОСТ Р 12. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и основными положениями Руководства по системам управления охраной труда Международной организации труда МОТ-СУОТ 2001 с учетом научных достижений, национальных условий, особенностей применения и практики управления охраной труда в ОАО «РЖД». Руководством по разработке и применению системы управления охраной труда на малом предприятии является ГОСТ Р 12. Помощь в создании системы управления охраной труда призвано также оказать Типовое положение о системе управления охраной труда, утверждение которого предусмотрено ч. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению работодателем обязанностей по обеспечению безопасных условий труда. РФ о техническом регулировании порядке. Порядок прохождения обязательной сертификации и декларирования соответствия закреплен в гл.